Beneficios a Empleados (1)

Administración del Programa de Beneficios

  • El recurso humano es mayor activo que tiene una empresa, lograr proveer un buen programa de beneficios ayuda a la retención y lealtad a la organización.
  • Analizar, comparar, recomendar de forma objetiva utilizando el universo de compañías que ofrecen esas cubiertas, tomando en consideración el presupuesto de usted como cliente es parte de nuestro ofrecimiento.
  • Nuestro enfoque va dirigido en ofrecer colaboración en todo momento al departamento de Recursos Humanos con conocimiento técnico y recursos que faciliten los servicios a los empleados.

Cubiertas del programa de beneficios

Seguro Médico Grupal

Cotizar

Seguro Dental Grupal

Cotizar

Seguro de Vida Grupal

Cotizar

Seguro de Incapacidad Corto y Largo Plazo Grupal

Cotizar

Seguro de Indemnización por Cáncer, Hospitalización, Pérdida de ingresos, otros.

Cotizar

Otros

Cotizar

Nuestros Servicios

Negociar Tarifas (Primas Mensuales)
Proyección de Análisis de Reclamaciones
Manejo de Documentos (RFP, RTQ, etc.)
Comparación del Mercado
Diseño de Beneficios
Encuesta de Satisfacción
Estrategias de Contención de Costos
Centro de LLamada (PDPM)
Publicaciones Mensuales (VAGIB SALUD)
Asesor Asignado
Coordinación de Beneficios
Cambios en Estado del Subscriptor
Verificación del Proceso de Suscripción
Administración de COBRA
Coordinación del Subscriptor y Transferencia a Pago Directo
Administración de Retirados
Seguimiento de Reclamaciones - LTD, SINOT, VIDA
SPD - Descripción de Beneficios
Forma 5500
Manejo y Franqueo
Paquete de Beneficios a Empleados Nuevos
Cumplimiento HIPAA
Reuniones Trimestrales con Asesor Asignado
Talleres & Orientaciones
Manuales de Procedimientos
Manejo de Asuntos de Participantes (División de Servicio)

Contáctanos

    Translate »